CIRCULAR Nº 9

A TODOS/AS LOS/S FUNCIONARIOS/AS DEL SENAVE

LA SECRETARÍA DE GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO COMUNICA QUE SE ENCUENTRA ABOCADA A VARIAS GESTIONES RELACIONADAS CON EL DESARROLLO DE LOS FUNCIONARIOS DEL SENAVE, EN CONTRIBUCION A LOS LOGROS INSTITUCIONALES QUE DESDE ESTA DEPENDENCIA INTENTAN OBTENERSE.

EN ESTE SENTIDO, ENTRE OTRAS COSAS SE ESTAN DESARROLLANDO LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

PROGRAMA DE EVALUACIONES AL PERSONAL.

SE ENCUENTRA VIGENTE EL PERIODO DE EVALUACIONES RELACIONADOS A LOGROS Y RESULTADOS DE GESTION DEL AÑO.

A ESE RESPECTO, TODOS LOS DIRECTORES GENERALES Y DIRECTORES REALIZARÁN SUS CORRESPONDIENTES EVALUACIONES CON LOS INDICADORES DE LA RESOLUCION Nº 048 - ESTABLECIDO PARA ESE EFECTO, Y QUE SERÁN REMITIDOS A LA COMISION DE EVALUACION A MAS TARDAR EL DIA 17/11/11.

LA EQUIDAD EN LOS RESULTADOS PERMITIRÁ OTORGAR LOS CORRESPONDIENTES INCENTIVOS CON RELACION A LOS LOGROS Y METAS ALCANZADOS INSTITUCIONALMENTE GRACIAS A LA COLABORACION INDIVIDUAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL SENAVE.

POR LO EXPUESTO, ESTA SGDTH DARA ACOMPAÑAMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA EL ÉXITO DE ESTE PROGRAMA.

PROGRAMA DE RETIRO VOLUNTARIO:

ESTE PROGRAMA SE ENCUENTRA EN DESARROLLO, EJECUTANDO TODOS LOS PREOCESOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCION Nº 929/11 - DE FECHA 02/11/11.-

HASTA LA FECHA, HAN SIDO INVITADOS 49 FUNCIONARIOS PERMANENTES DE LA INSTITUCION, DE LOS CUALES HEMOS RECEPCIONADO 10 CARPETAS DE ACEPTACION A ACOGERSE AL PROGRAMA, Y 39 QUE AUN NO TIENEN INTERES EN EL MISMO.

REORDENAMIENTO / REORGANIZACION / ACTUALIZACION DE ARCHIVOS.

TODAS LAS DOCUMENTACIONES RELACIONADAS AL PERSONAL: LEGAJOS, RESPALDOS RESOLUTIVOS, NOTAS, CIRCULARES, MEMORANDOS, ETC. SE ENCUENTRAN A LA FECHA EN PROCESO DE ORGANIZACIÓN, DE MANERA A LOGRAR LA GARANTÍA DE LA GUARDA Y MANTENIMIENTO DE LOS MISMOS, ASÍ COMO PERMITIR LA OPORTUNA RECAUDACION DE LOS DATOS AL RECURRIR A ESTOS ARCHIVOS.

INVITAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS A ACOMPAÑAR LAS GESTIONES QUE ESTA SGDTH IMPLEMENTA, COLABORANDO A ESE EFECTO, Y APORTANDO INQUITETUDES QUE NOS PERMITAN CRECER Y CONTRIBUIR A LOS RESULTADOS POSITIVOS DE NUESTRA GESTION COMO SERVIDORES PUBLICOS.

NOVIEMBRE/ 2011